Yurtdışında Çalışmak

Yurtdışında Çalışmak bir çok insan için cezbedici bir hayal hatta hayalden öte bir ideal. Türkiye, yurtdışında çalışmak üzere ilk kez 1961 yılı itibari ile Almanya’ya işçi göndermekle bu süreci fiilen başlattı. Yurtdışına çalışmak için giden çoğu işçi Başta Almanya olamak üzere bir çok ülkeyi kendine vatan edindi ve ülkesine tekrar dönmedi. Ekonomik imkanların olumsuz olduğu 1961 yılı ülkeler arası göç trafiğinin en yoğun yaşandığı yıllardı. Ülkemiz insanı da bu trafikten nasibini aldı ve daha iyi bir yaşam sürdürmek için kafileler halinde binlerce vasıflı vasıfsız işçi Almanya’nın iş yükünü işçi sıfatıyla yüklendi.

Neden Yurtdışı?

Bir çok ülkedeki ekonomik dar boğaz, yaşam standartlarının düşük olması, kendi ülkesinde emeğin karşılığını alamaması, savaşlar, gelecek kaygısı, beyin göçü ve hayallerin peşinde koşmanın ilk kapısı olarak görüldü başka ülkelere çalışmak ve yaşamak. Ve bu amaçlar uğruna yüz binlerce insan yasal yada yasal olmayan yollarla bin bir emek ve masrafla yollara düştü. Yasal olarak gitmek isteyenler, uluslar arası antlaşmalar gereği iş gücüne ihtiyacı olan ülkelerin uzun vadeli planlama stratejilerine göre bu süreci sıkıntısız olarak atlattı. İş gücüne ihtiyaç duyan ülkeler  ihtiyaç duydukları niteliklere sahip vasıflı ve vasıfsız işçi ilanlarını uluslararası platformlarda ilan ederek duyururlar. İş gücü fazlasına sahip diğer ülkeler de bu çağrıları yurtdışı işçi alan firmalar aracılığı ile halkına duyurur. İşçi ihtiyacı başvuru niteliklerine göre değerlendirilir. Bir diğer gidiş yöntemi olan gayri resmi yöntemler ise yurtdışına kaçak yollardan geçip kaçak bir hayat yaşamak ve ülke emniyet teşkilatına yakalanmamak gibi stresli ve tehlikeli bir süreç içerdiği için aklınıza bile getirmemeniz faydanıza olacaktır. Ki bu uğurda ‘Dimyata pirince giderken evdeki bulgurdan olan’ insan sayısı azımsanmayacak kadardır.

Yurtdışı Çalışma Şartları

Yurtdışında vasıfsız ve vasıflı olarak çalışmak için öncelikle izlenecek yolların başında ”Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın” internet sitesi veya bu kuruma şahsen başvuru yapılarak mümkün olmaktadır. Açık iş pozisyonlarına, işin niteliğine uyan kişiler yönlendirilir.Elbette tek yöntem bu değil. Bu başvurular dışında yurtdışı iş imkanları yasal olarak dış ticaret ilişkileri olan ve bu alanda hizmet veren firmalarca da ilan edilir. Genelde az gelişmiş ülkelerden çok gelişmiş ülkelere bir göç akışı olmaktadır. Dolayısıyla gelişmiş ülkeler başvuru sahiplerinin adli sicil kayıtları ve eğitim durumu ile yakından ilgilenmektedirler.Aynı biçimde yurtdışına vasıflı veya vasıfsız gitmek isteyen kişilerin haklarının gözetildiği ve düzenlendiği İLO sözleşmesi adı verilen Uluslararası Çalışma Konferansı ile çalışma şartları belirlenen işçiler kendilerini bu konuda güvende hissetmektedirler.

Nasıl Başvuru Yapılır?

Yurtdışında çalışmak isteyen kişiler öncelikle hangi ülkede ve hangi işte çalışacağına karar verdikten sonra vasıflarına uygun ya da vasıfsız özelliklerini işkur sitesine giriş yaparak ya da şahsen başvuru yaparak aday kaydı oluşturur. Daha sonra yurtdışı iş isteği talebinde bulunur. Yıl içerisinde oluşan talep doğrultusunda işkur başvuru sahiplerine bilgi verir. Zaten yurtdışı işçi alımı yapan firmalar bu konuda götürecekleri kişilere rehberlik de etmektedirler. Eğer bu konuda kararlı ve istekli iseniz pasaportunuzu bir an önce almanız faydanıza olacaktır. İşkur başvurularınızda unutulmaması gereken önemli bir husus; bu başvuruları yıl içerisinde güncellemeniz gerektiğidir. Örneğin, eğer; 2017 yılı içinde başvuru ve talep formunuzu oluşturduysanız bir sonraki sene yine işkur yurtdışı iş başvurusu 2018 yılı olarak güncellemeniz gerekmektedir.